21% de los empleados de México se ausenta al trabajo por eventos deportivos

El estudio de Krono revela que 21% de los empleados mexicanos se reportan enfermos para poder disfrutar de algún evento deportivo, el más popular es el fútbol.

Los empleados alrededor del mundo, en diversos grados, llaman reportánose como enfermos para en su lugar quedarse a ver algún evento deportivo. Ya sea que se queden en casa para verlo por TV, asistan al estadio, para practicarlo, o porque se desvelaron por quedarse viendo hasta tarde el evento; por lo que el deporte tiene un impacto significativo en la inasistencia al trabajo.

La encuesta global “Marginado por los Deportes”, realizada por Kronos y Harris Interactive, reveló cuálesdeportes son los más atraen a los empleados como para no asistir al trabajo en cada región, y qué tan culpables se sienten cuando llaman para el trabajo simulando estar enfermos. La encuesta se realizó a empleados de Australia, Canadá, Francia, India, México, Reino Unido y Estados Unidos.

Un número significativo de empleados alrededor del mundo admitió llamar al trabajo pretextando estar enfermos para poder quedarse en casa para ver un encuentro deportivo. China encabezó la encuesta con 58%, en contraste con Francia, en donde solamente 11% respondió afirmativamente. Otros países incluidos en la encuesta fueron India, con 48%; Reino Unido con 24%; México y Australia 21% cada uno, Canadá con 13%; y Estados Unidos con 11%.

Un amplio número de encuestados también dijo que habían llamado “enfermos” un día después del encuentro deportivo porque se desvelaron viéndolo por TV o acudiendo a presenciarlo. 54% en China, 41% en India, 23% en Reino Unido, 19% Austraila, 16% en México, 9% en Canadá, 7% en Estados Unidos y 1% en Francia.

Cuando se trata de justificar una ausencia por enfermedad, para practicar algún deporte, China volvió a ocupar el lugar más alto con 49%, seguida de India con 38%, México con 18%, Reino Unido con 16%, Australia con 10%, Canadá con 7%, y Estados Unidos con 5%. Francia tuvo cero.

El fútbol soccer fue el que acaparó la atención de parte de los trabajadores para faltar al trabajo en Australia, Francia, México y el Reino Unido. En Estados Unidos fue el fútbol americano, en China fue el basketball, en Canadá el hockey sobre hielo, y en India el cricket. Las competencias internacionales lograron las mayores audiencias en los deportes mencionados, en seis de los ocho países encuestados. Solo en Estados Unidos y en India predominaron las competencias locales.

¿Cómo se sienten los trabajadores acerca de llamar fingiendo estar enfermos para faltar al trabajo? El número de personas que respondieron que “al menos un poco culpable”, fue del 92% en Francia, 90% en China, 85% México, 78% India, 74% en Australia, 71% en Estados Unidos, 64% en Canadá, y 63% por ciento en el Reino Unido.

Cuando se les preguntó a los empleadores acerca de cómo prevenir que los empleados no llamen pretextando estar enfermos para faltar al trabajo, la principal respuesta recibida en todas las regiones fue que a los empleados se les permite tener horarios más flexibles para trabajar, aunque en India la principal respuesta fue que se les permite a los empleados trabajar en casa. Otra opción citada con mayor frecuencia, fue la de permitir ausentarse a los trabajadores, sin goce de sueldo, y el establecimiento de una prestación como la de salir más temprano los viernes.

Las ausencias no programadas -como cuando el empleado llama “enfermo” de último momento- le cuestan a las empresas 8.7% de su nómina cada año, según Kronos.

Fuente: http://www.addictware.com.mx/

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